»V ponedeljek pa bo sporočil, kako in na kakšen način bo zakon pripravljen, da bo lahko sledil obema ciljema, po eni strani preglednosti evidenc delovnega časa in kaznovanju tistih, ki kršijo delavske pravice, tako da ljudje delajo tudi do 300 ur na mesec, pa za to niti plačani niso, in po drugi strani, da ne bo administrativno obremenjeval tistih podjetij, v katerih takih težav ni in v katerih so odnosi dobri.«
»Namesto teh nas obremenjujete z administrativnimi opravili, katerih glavni namen je nadzorovati količino in ne kakovosti našega dela.«
»Podjetja se bodo administrativno razbremenila, ker se bodo določene zadeve lahko vodile tedensko, ne pa dnevno. Druga je, da ne bo več potrebnega evidentiranja odmora za malico, in pa tretja, da se poslovodne osebe izvzamejo iz obveznosti vodenja evidence delovnega časa, saj si te osebe same odrejajo delovni čas.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju